Dampak Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kreativitas Masyarakat Dalam Meningkatkan Nilai Jual Produk

Buci Morisson (1)
(1) STAIDA Sukabumi
https://doi.org/10.53675/karismapro.v13i2.1006
crossmark

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Issue
Vol. 13 No. 2 (2022): KARISMAPRO
Submitted
2022-11-14
Published
2023-07-23
PDF (Indonesia) Untitled Jurnal Sera

Abstract

AbstrakPenilitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dalam meningkatkan kreativitas masyarakat Kp. Pengkolan Desa Cikidang Kecamtan Lembang Kabupaten Bandung Barat membuat suatu produk bersifat nilai jual, dan pengaruh pegembangan dalam meningkatkan kreativitas masyarakat Kp. Pengkolan Desa Cikidang Kecamtan Lembang Kabupaten Bandung Barat membuat suatu produk bersifat nilai jual. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode survey dimana instrumen penelitian berupa wawancara dan kuesioner, pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Uji validitas data menggunakan korelasi Pearson, uji reliabilitas menggunakan Cronbach alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian dengan uji parsial (t) menunjukan bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kreativitas masyarakat Kp. Pengkolan Desa Cikidang Kecamtan Lembang Kabupaten Bandung Barat, pengembangan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kreativitas masyarakat Kp. Pengkolan Desa Cikidang Kecamtan Lembang Kabupaten Bandung Barat, dan secara simultan (f) pelatihan dan pengembangan SDM secara simultan berpengaruh terhadap kreativitas masyarakat Kp. Pengkolan Desa Cikidang Kecamtan Lembang Kabupaten Bandung Barat membuat suatu produk bersifat nilai jual. Keywords: Pelatihan, Pengembangan, Kreativitas Masyarakat AbstractThis study aims to determine the effect of training in increasing the creativity of the people of Pengkolan Village, Cikidang Village, Lembang District, West Bandung Regency, making a product with a selling value, and the effect of development in increasing the creativity of the Pengkolan community, Cikidang Village, Lembang District, West Bandung Regency, making a product with a selling value. This study uses a quantitative method with a descriptive and verification approach. The type of research used is a survey method where the research instruments are interviews and questionnaires sampling using saturated sample techniques. Test the validity of the data using Pearson correlation, reliability test using Cronbach alpha, while data analysis was performed using multiple linear regression analysis with the help of SPSS software. The results of the partial test (t) show that the training has a significant influence on the creativity of the people of Pengkolan Village, Cikidang Village, Lembang District, West Bandung Regency, development has a significant influence on the creativity of the Pengkolan Community of Cikidang Village, Lembang District, West Bandung Regency, and simultaneously ( f) training and development of human resources simultaneously affect the creativity of the community of Kp. Pengkolan, Cikidang Village, Lembang District, West Bandung Regency to make a product with a selling value.Keywords: Training, Development, Community Creativity

Authors

Buci Morisson
STAIDA Sukabumi
https://orcid.org/0000-0003-2810-4947 (unauthenticated)

How to Cite

Dampak Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kreativitas Masyarakat Dalam Meningkatkan Nilai Jual Produk. (2023). KarismaPro, 13(2), 107-116. https://doi.org/10.53675/karismapro.v13i2.1006

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

References

:1, L. G. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Ardiansyah, I., & Rahmat, T. (2023). Approach to Quality of Work-Life and Affective Commitment in Sustainable HRM Practices for the improvement of Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 7(1), 125–137.

Balai Latihan Kerja Lembang ( kementrian ketenagakerjaan ). (2020). Sistem Informasi Pelayanan Publik (SIPP) Balai Latihan Kerja Lembang ( kementrian ketenagakerjaan ). 022.

Dewi, S. R. (2021). Peran Pelatihan Dan Pengembangan Bagi Peningkatan Motivasi, Inovasi Dan Kreativitas Pada Masyarakat Membuat Kerajinan Tangan Tahun 2021.

Dewi Wuryandani. (2015). Peluang Dan Tantangan Sdm Indonesia Menyongsong Era. Info Singkat : Ekonomi Dan Kebijakan Publik, VI(17), 13–16.

Hariandja Hal 3. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Hal 3. Manajemen Sumber Daya Manusia Hal 3, 2–3.

Morisson, B. M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. ASIA HEALTH ENERGI BEVERAGES SUKABUMI). KarismaPro, 2(2). https://doi.org/10.53675/karismapro.v2i2.95

Rahmat, T., & Ardiansyah, I. (2021). Evaluasi Penerapan Total Quality Management (TQM) dan Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pada Organisasi Publik. KarismaPro, 12(2), 32–46. https://doi.org/10.53675/karismapro.v12i2.506

Rahmat, T., Ardiansyah, I., & Turyandi, I. (2014). Pengaruh Total Quality Management (TQM) dan Sevice Quality Terhadap Kinerja (Studi Kasus Pada Kantor Bea Cukai Pabean A Bandung). Universitas Al-Ghifari.

Rahmat, T., & Hadian, D. (2019). Pengaruh Servant Leadership dan Komitmen Afektif Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Serta Implikasinya Terhadap Kinerja. STIE Pasundan.

Septiani, V. M. (2015). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 992–1002.

Sugiyono, D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Tindakan.

Tampubolon, H. (2014). Strategi manajemen sumber daya manusia dan perannya dalam pengembangan keunggulan bersaing.

Most read articles by the same author(s)