PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN SUBANG

ENDANG IRAWAN SUPRIYADI

Abstract


Work motivation in an organization has a very important role in influencing employee performance. The study conducted in Subang at the Ministry of Religion office, the problem facing in the office was employees’ low performance. To strengthen the problem occurs, based on the writer’s opinion related to the work motivation was not developed well in the Office of the Ministry of Religion, Subang. This study using an explanatory survey as a method. Based on the results of writing and simultaneous discussion, it was revealed that the work motivation variables of empirical employees had a big influence on the performance of the Ministry of Religion employees in Subang Regency by 85.8%. The conclusion about the contribution of the work ability variable of the Ministry of Religion of Subang Regency to the performance of the employees of the Office of the Ministry of Religion of Subang Regency (Y) was 85.8% while the remaining 14.2% was influenced by other factors.

Full Text:

PDF

References


Arep dan Tanjung. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta : PT. Grasindo.

Arikunto, Suharsimi, 1993. Prosedur Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.

Dwiyanto, Agus, 1995 Penilaian Kinerja Organisasi Publik. Yogyakarta: Fisipol Universitas Gadjah Mada.

Dessler, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, jilid 1. Klaten, PT. Indeks

------------, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, jilid 2. Klaten, PT. Indeks

Flippo, Edwin B., 1994, Principles of Personal Management. Tokyo:Kogakusa. McGraw Hill.

Gibson, Ivansevich D., 1992, Management, Principles and Function. Boston: Homewood.

Handoko, T. Hani, 1996, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

------------, 2001, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi II, Cetakan Keempat Belas. Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Ivancevich,J.M., dkk. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta : Erlangga

Kusriyanto, Bambang, 1993. Meningkatkan Produktivitas Karyawan, Jakarta: LPM.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2004 Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Megginson,. L.C., Mosley, D.C., & Pietri, P.H, Jr. 1992. Management: Concepts and Applications (4thed.). New York: Harper Collins Publisher, Inc.

Rivai, Viethzal. 2003. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada

Robbins, S.P.2003. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Indeks Kelompok Gramedia

Sarwono, Jonathan. 2007. Analisis Jalur untuk Riset Bisnis dengan SPSS. Edisi pertama. Yogyakarta : CV. Andi Offset.

Satibi, Iwan. 2012, Manajemen Publik Dalam Perspektif Teoritik dan Empirik. Bandung: Unpas Press

Sedarmayanti, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung:PT. Refika Aditama

Silalahi, 2002. Azas-asas Manajemen, Bandung:Mandar Maju

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: CV. Alfabeta

------------, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

------------. 2013. Statistika Untuk Penelitian.Bandung: CV. Alfabeta.

Sule, T.E. & Saefullah K. 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta : Kencana

Syafei, 1999. Manajemen Pemerintah Daerah. Bandung:Cintra Aditya Abadi

Umar, Husein. 2005. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Cetakan Ketiga. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.

Winardi, 1999. Pengantar Tentang Teori Sistem dan Analisis Sistem, Bandung: C.V. Mandar Maju.

------------, Cetakan ke-2, 2002, Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Jakarta: P.T. Raja Grafindo Persada.

Fenny (2012) Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Usaha Mikro Kecil Menengah Kota Cirebon

Fithriani Sarworini (2007) Hubungan kemampuan dan motivasi terhadap kinerja Pegawai dinas kependudukan, tenaga kerja dan Transmigrasi kabupaten karanganyar

Undang-undang dan Peraturan Pemerintah

PMA (Peraturan Menteri Agama) No. 13 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Instansi Vertikal Kemenag

PMA (Peraturan Menteri Agama) No. 28 tahun 2013 tentang Tentang Disiplin Kehadiran Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kemenag




DOI: https://doi.org/10.53675/neopolitea.v1i1.98

Article Metrics

Abstract view : 521 times
PDF - 693 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 Jurnal Neo Politea has been indexed on:

       

 

 

 





________________________________________________

Neo Politea: Jurnal Ilmiah Administrasi Negara - EISSN: 2775-1007

Address: Jl. Cisaranten Kulon No.140, Cisaranten Kulon, Kec. Arcamanik, Kota Bandung, Jawa Barat 40293

slot gacor 4d

JMTOTO