Fleksibilitas Absensi Mobile Sebagai Pendukung Inovasi dan Kinerja Karyawan Perusahaan

Abstract

Dengan semakin berkembangnya teknologi, perusahaan mempersiapkan sistem absensi dan waktu kerja Mobile dan sistem waktu kerja untuk meningkatkan inovasi kinerja karyawan. Penerapan awal absensi mobile di PT Sansan Saudaratex Jaya 9 cukup memuaskan dalam hal inovasi kinerja, namun terdapat hambatan yang mempengaruhi produktivitas karyawan dalam hal tingkat kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana fleksibilitas yang diberikan oleh absensi mobile mempengaruhi inovasi dan kinerja karyawan. Metodologi Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan Multimedia Development Life Cycle (MDLC) (termasuk konsep, desain, pengumpulan bahan, perakitan, pengujian dan penyebaran) dan alat bantu Framework Fuller. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Mobile Time and Attendance dalam pengembangan sistem informasi absensi dan waktu kerja PT Sansan Saudaratex Jaya 9 telah menghasilkan sebuah sistem berupa website informasi yang dapat diakses dari mana saja selama ada akses jaringan internet. Sistem ini sangat efektif dalam mengembangkan inovasi kinerja karyawan.